София, заедно с Букурещ, Влоцлав и Краков е в топ 4 на градовете в Централна и Източна Европа, които предлагат най-добро съотношение на търсенето от страна на аутсорсинг компаниите и предлагането на труд.
Българската столица остава и между населените места в региона, където фирмите от индустрията имат най-голям дял по отношение на наемането на офис площи. Това показва анализ на международната компания Colliers, специализирана в областта на недвижимите имоти.
Компаниите от аутсорсинг сектора са най-големият наемател на офис площи в София, както и в Вроцлав, Краков и Лодз през първата половина на годината. Фирмите от бранша отговарят за 60% от общия размер на усвоените такива имоти в четирите града. Според оценката на експертите наличието на кадри и добрата им техническа подготовка са основни фактори, определящи естеството на търсенето на офиси.
Централна и Източна Европа (ЦИЕ) са притегателна точка за фирмите в сферата до голяма степен заради ниската цена на труда. Покрай сериозния икономически растеж в региона обаче възнагражденията също се увеличиха значително на всичките пазари.
В доклада се посочва, че разходите на индустрията с операции региона са се увеличили през последните няколко години.
"Определено има градове, където, по данни от доклад на ABSL Полша, увеличението на възнагражденията е голямо - например над 40% в банковия сектор във Варшава и двуцифрено в други сектори. Трябва да се отбележи, обаче, че този тренд е валиден за позиции на ниво експерт", обясняват експертите от Colliers.
"Според Българска Аутсорсинг Асоциация развитието на заплатите в България през последните години е в унисон с това в други европейски държави, които предоставят подобни услуги. Нашата държава не прави изключение по отношение на ефекта от икономическия растеж върху възнагражденията. През последните години той е стабилен и България си остава една от най-атрактивните дестинации за аутсорсинг по отношение на оперативни разходи", се казва още в доклада.
От Colliers смятат, че увеличението на възнагражденията все още не представлява проблем за индустрията. "Нашето становище, базирано на мнението на нашите експерти, както и на данни на ABSL и Българска Аутсорсинг Асоциация, е че увеличението на възнагражденията е факт, но не представлява риск към момента", коментира специалистът от фирмата Марк Робинсън.
"То е следствие от характеристиките на сектора и на по-голямата комплексност и сложност на бизнеса, в резултат на напредването на технологиите. В отговор на това развитие, служителите придобиват нови умения, съответно тяхната продуктивност и добавената стойност от услугите им нарастват", допълва той.
В доклада се посочва още, че сред другите водещи фактори за аутсорсинг компаниите е наличието на обучени кадри. Според оценката на експертите работната сила и на технически подготвените служители с подходящо образование също са решаващи за развитието на индустрията.
Най-голямо съотношение на търсенето от страна на аутсорсинг индустрията и на предлагането на труд има в градове, като Букурещ (20%), Вроцлав (20%), Краков (19%) и София (17%). Секторът се оказва най-значимият работодател в основните градове в региона (с изключение на Будапеща и Братислава), като наема повече от 5% от завършилите университет.
Според оценката на специалистите регионът определено е конкурентноспособен за аутсорсинг индустрията в глобален аспект, особено през последните няколко години.
"В най-скорошния доклад на Световната банка, публикуван на 31-ви октомври, Полша заема 27-мо място по отношение на наличие на благоприятни условия за правене на бизнес, а България се класира на 50-та позиция сред общо 190 държави", се припомня в доклада.
stoyan-tsanev
на 01.12.2017 в 11:38:03 #1София ежалка. Сигурно ако съм израснал там ще ми е много красива, но с паветата, разкопките, дупките, циганите, наглите хора и селянията която цари на всякъде... добре, че хората са бедни,и за 700лв работят като роби! Друго нищо привлекателно няма за фирмите.