И най-добрите служители понякога напускат компанията, за която работят. Затова не е учудващо, когато мениджърите започнат да се оплакват, че някой ценен кадър е решил да освободи мястото си във фирмата.
Има неща в работния процес, които понякога действат демотивиращо върху служителите. Шефовете обаче са склонни да смятат, че проблемите не идват от компанията, пренебрегвайки теорията, че служителите не напускат работното си място, а напускат мениджъра си.
Това лесно може да бъде избегнато. Необходими са само нова перспектива и малко допълнителни усилия от страна на ръководителите, смята д-р Травис Брадбери, който изразява мнението си в професионалната социална мрежа LinkedIn.
Eто и кои са нещата, които шефовете правят и заради които служителите може да пожелаят за напуснат работното си място:
1. Претрупват служителите с работа
2. Не могат да отчитат приноса на служителя и да го възнаградят за добре свършена работа
3. Не се грижат за добрите взаимоотношения със служителите си
4. Повишават грешните хора, което действа демотивиращо
5. Не изпълняват правилно своите задължения
6. Не оставят служителите да се съсредоточат върху това, в което са най-добри и най-много ги вълнува
7. Не успяват да помогнат на служителите да развият уменията си
