Повече от половината от японските компании не планират да увеличи основната заплата след годишните преговори за трудовите възнаграждения, които ще се проведат през следващите месеци. Въпреки че министър-председателят Шиндзо Абе и главното бизнес лоби в страната - групата "Кеиданрен" призовава да се увеличи заплатата с 3% за да се стимулира на икономическия растеж.
Според данните на ежемесечния обзор на Reuters под половината от анкетираните са заявили, че ще повишат заплатите на служителите, като по-голямата част от тях са посочили, че повишението ще е аналогично на това от миналата година - около 2%.
Премиерът Шиндзо Абе и бизнес-групата "Кеиданрен" се опитват да постигнат 3% ръст на работната заплата. Целта е да се стимулира потреблението и инфлацията, което е ключов елемент от Стратегията на Абе за да преодолее дългогодишните процеси на дефлация н страната.
Растежът на БВП през четвъртото тримесечието IV, както бе съобщено миналата седмица, беляза най-дългата непрекъсната икономическа експанзия в Япония от 1980 г. насам. Но значително увеличение на заплатите остава засега непостижимо, въпреки че пазарът на труда в страната е най-свит за последните четири десетилетия.
През последните четири години големите компании в Япония се съгласиха да повишат заплатите с около 2% в годишните преговори за възнаграждения със синдикатите. Много от тях се опасяват от повишаването на заплатите, тъй като това води до по-високи разходи за персонал, затова компаниите предпочитат да плащат еднократни бонуси.
Проучването е осъществено между31 януари и 14 февруари. От 240 големи компании, взели участие в анкетата, 52% са отбелязали, че няма да повишават работните заплати през тази година.
Останалите 48% са заявили, че имат намерение да повишат базовата заплата на своите служители, но 76% от тази група са посочили, че ръстът ще бъде същият като миналата година.
Около 14%от анкетираните компании имат намерение да повишат заплатите над миналогодишното ниво, докато 10% са посочили, че ще ги увеличат по-малко от миналата година.
