За трета поредна година аутсорсинг секторът е най-бързо развиващият се у нас, следван от този на телекомуникациите и индустриалния.
Това показва проучване на международната компания "Стантън Чейс Интернешънъл", специализирана в директен подбор на кадри. В него са включени мненията на над 180 висши мениджъри от български и чуждестранни фирми, развиващи дейност в страната.
Анкетата показва, че 80,9% от включените представители на компаниите предвиждат растеж на своя бизнес, като 81% от тях планират да наемат нови хора на всички нива в компанията си.
Тенденция обаче остава все по-трудното намиране на квалифицирани кадри за важните позиции. Най-предизвикателни се оказват директорските нива, топ мениджмънта и ключови специалисти и експерти със специфични функции, показва проучването.
За намирането на нови кадри от ръководствата залагат предимно на препоръки, както и на на своята лична професионална мрежа.
Според резултатите от проучването значителна част от топ мениджърите в България споделят, че бизнесът им е отбелязал ръст през 2016 година и нито Brexit, нито миграционната вълна, са оказали негативно влияние върху него.
Това което ги тревожи повече е политическата несигурност свързана с оставката на правителството. Повече от половината смятат, че тази нестабилност ще окаже негативно влияние върху българската икономика.
Сред най-важните действия за задържането на компаниите успешни тази година се нареждат: откриването на таланти, задържането на служители и поддържането на стабилен паричен поток.
