Средният доход на ръководителите на най-големите британски компании през 2017-а е превишавал средната заплата на редовите сътрудници 145 пъти, през 2016-а - 128 пъти и през 2015 г. - 146 пъти.
Това показват резултатите от Института по персонала и кадровото развитие (CIPD) и анализаторската организация High Pay Centre.
Според актуалния индекс FTSE 100 CEO pay packages, шефът на строителната фирма Persimmon Джеф Фербърн е най-високоплатеният CEO през миналата година (47,1 млн. паунда).
Едва седем жени са ръководители на най-големите британски компании, през 2016 г. са били шест, а през 2015-а са пет. При тези темпове на развитие между полово равенство ще се постигне след 43 години, се отбелязва в доклада.
Макар на жените да се падат 7% от общия брой на CEO в 100-те най-големи компании, техните възнаграждения представляват 3,5% от общата сума по този показател.
Най.-високият доход през миналата година е получила Емма Уолмсли, изпълнителен директор на фармацевтичната компания GlaxoSmithKline (4,88 млн. паунда).
Независимо от активизацията на инвеститорите е планираното въвеждане на задължителни отмети за съотношението на заплатите в компаниите, резултатите показват промени в това отношение. когато става дума за възнагражденията на топ мениджърите във Великобритания. Техните доходи непрекъснато растат, докато средните заплати на обикновените сътрудниците през последните години не се променят, отбелязва директорът на CIPD Питър Чеиз.
Средният размер на възнаграждението на CEO на най-големите британски компании през 2017 г. се е увеличил с 11%. Независимо от силната критика от страна инвеститорите, политиците и обществото, недоволни от прекалено щедрото поощрение на корпоративните босове.
Средният общ доход на ръководителите (заплата, бонуси и други плащания, отчисления в пенсионни фондове) на компаниите, влизащи в борсовия индекс FTSE 100 е достигнал 3,93 млн. фунта стерлинга ($5 млн.) спрямо 3,53 млн. паунда през 2016 година.
Силно влияние върху резултатите в последния доклад оказва значителното повишение на възнаграждението на CEO на две компании - Persimmon ( 22 пъти - до 47,1 млн. фунта) и Melrose Industries (43 пъти - до 42,8 млн. фунта). По тази причина авторите на изследването обръщат повече внимание на медианите показатели, отколкото на средните.
През миналата година медианият доход на сътрудниците в британските компании се е увеличил с 2 процента. В същото време размерът на възнагражденията на CEO е подскочил с 23% - до 5,66 млн. фунта ($7,23 млн.) в сравнение с 4,58 млн. паунда година по-рано.
Без да се отчитат Persimmon и Melrose Industries показателят се е покачил с 6%, достигайки 4,85 млн. фунта стерлинги.
